Pre firmy, ktoré chcú poskytovať zamestnancom mimoriadny benefit:
Tajomstvo lojálnych a pracovitých zamestnancov odhalené!
Spoznajte transformačný program, ktorý pomáha získať si vernosť zamestnancov a zvýšiť ich produktivitu
(bez potreby zvyšovať plat či hľadať nových ľudí)
Postupy overené na 600+ úspešných klientoch



Overené stovkami lídrov.
Ivana Havranová – koučka roka, ktorá zanechala stopy v manažmente aj v rodinách.
Ivana Havranová stála pri zrode a rastu viac než 400 manažérov, 10-tok tímov a tisícok jednotlivcov. Každý z nich zažil príbeh o zmene, ktorým ho Ivana Havranová sprevádzala, keď sa zmenil nielen firemný výsledok, ale aj rodinná atmosféra.
Jej know-how stojí na konkrétnych výsledkoch: zníženie fluktuácie o 40 %, nárast produktivity o 25 %, ocenenie Koučka roka 2023. Nie je to náhoda, keď manažéri odporúčajú tento program ako benefit, ktorý naozaj mení životy.
- „Koučka roka 2023 L&D Awards“
- 2700+ odkoučovaných hodín
- 400+ manažérov a 10-tky tímových transformácií
- 2600+ absolventov Expertklubu












Tajomstvo úspešnej firmy nezačína v KPI-čkach, ale doma – v rodinách vašich ľudí.
Výkon vašich zamestnancov začína každé ráno u nich doma…
Bežná realita zamestnancov aj manažérov…
Z práce domov. Z domu do práce. Unavení, podráždení, „len prežiť deň“.
Poznáte to aj vy?
Zamestnanec prichádza ticho, unavený, málo reaguje. V tíme sa šíri napätie. Fluktuácia rastie, dobrí ľudia miznú, atmosféra ťažkne – a to všetko, aj keď dávate benefity, školenia, teambuildingy.
Lenže pod hladinou beží iný príbeh. Rodičia, ktorí si do práce nesú výčitky z večera, hádky s deťmi, frustráciu z nezvládnutých emócií.
- fluktuácia, únava, stres, vyhorenie, konflikty, zhoršujúca sa atmosféra, odchody talentov
- zamestnanci si prinášajú do práce domáce problémy (frustrácia, nevyriešené konflikty s deťmi/partnerom)
- manažment už skúšal všetko, no niečo stále chýba (nefungujú klasické benefity, firemné ovocie, multisport karty…)
Faktom je, že…
Život sa nedá rozdeliť na dva svety „rodina“ a „práca“. Čo sa deje doma, je vždy vo firme prítomné – aj keď o tom nikto nehovorí.
Ponúknite svojim zamestnancom náš program a pomôžte im zvládať ich rodinné výzvy...
... A uvidíte, ako stúpne ich výkon, dobrá nálada aj lojalita!
PROGRAM PRE VAŠICH ZAMESTNANCOV:
Šťastný doma
– šťastný v práci
Investícia, ktorá sa vráti vo firemnej atmosfére… a vo výkonoch vašich ľudí.
✔️ 9 kľúčových modulov metódy „Rodičovský kompas™“
-
Praktické online lekcie zamerané na zvládanie emócií, komunikáciu, riešenie konfliktov, víziu aj finančnú gramotnosť detí
-
Každý modul = konkrétny posun v rodinných aj pracovných vzťahoch
-
Možnosť študovať flexibilne podľa vlastného tempa (kedykoľvek, kdekoľvek)
✔️ Pracovné listy a konkrétne nástroje
-
Okamžite použiteľné postupy na zvládanie situácií s deťmi aj v tíme
-
Koučovacie otázky na prácu so sebou aj s kolegami
✔️ Mesačné skupinové koučingy
-
Živá interakcia s Ivanou Havranovou (koučka roka 2023, autorka metódy)
-
Možnosť pýtať sa, riešiť konkrétne firemné alebo osobné situácie, čerpať inšpiráciu od ostatných
✔️ Prístup do podpornej skupiny
-
Zdieľanie skúseností s inými rodičmi vo firmách
-
Podpora, inšpirácia, networking a know-how, ktoré ostáva aj po programe
✔️ Reporty a hodnotenie dopadu na KPI
-
Meranie zmeny spokojnosti, angažovanosti, fluktuácie či výkonu
-
Výstupy, ktoré môžete ukázať vo vedení ako dôkaz prínosu
✔️ Podpora a mentoring pre manažment
-
Exkluzívny mentoring (pre HR/manažérov), ako princípy Rodičovského kompasu a Dobrého lídershipu aplikovať v tíme a firemnej kultúre
-
Ako podporiť zamestnancov-rodičov, nastaviť zdravé hranice, zvládať zmeny a motivovať, aby pozitívna zmena bola trvalá
BONUSY (limitovaná edícia)
-
Exkluzívna konzultácia pre manažéra tímu s Ivanou Havranovou – Ako pracovať s ľuďmi, keď sa nedarí
-
Certifikácia „Firma podporujúca rodinu“ – silný marketingový benefit pre employer branding
- Certifikácia pre rodičov: „Rodičák“ – preukaz ako ekvivalent k vodičskému preukazu
-
Možnosť prispôsobenia obsahu špecifickým potrebám vašej firmy
Investícia do najcennejšieho aktíva: Vašich ľudí
-
Cena programu: 490 €/zamestnanec (min. 6 osôb v jednej skupine)

Funguje vďaka metóde:Rodičovský kompas
Navigácia na ceste rodiča-lídra
Objavila som jednoduchú pravdu: princípy dobrého rodičovstva sú základom výnimočného líderstva. Čo funguje doma, funguje aj v práci – schopnosť zvládať emócie, komunikovať, nachádzať riešenia bez hádok.
Keď sa rodič naučí zvládnuť výbuch svojho dieťaťa, zvládne aj konflikt v tíme. Keď doma dokáže udržať pokoj, prinesie stabilitu aj kolegom. Firemná kultúra, ktorá rastie z tejto podstaty, je zdravšia, silnejšia, menej krehká voči krízam.
Doma sa formuje to, čo prinesú do práce – a to meníme vďaka metóde „Rodičovský kompas“.
Ivana Havranová

Ste pripravení zmeniť, ako vaša firma prosperuje? Je to jednoduché!
Šťastný rodič → výkonný zamestnanec → úspešná firma → odmenený manžér.
Získate viac než benefit – novú firemnú realitu!
Benefit, ktorý má efekt aj po skončení pracovného času.Win-win pre vás aj pre zamestnancov:
Čo získajú vaši ľudia?
✔︎ Získajú pokojnejšiu hlavu a viac pohody doma aj v práci.
Naučia sa zvládať emócie a konflikty bez zbytočných výčitiek. Dlhodobo zažívajú menej stresu, viac pohody v rodine a lepšiu koncentráciu v práci.
✔︎ Získajú konkrétne nástroje, ako vychádzať s deťmi aj partnerom (aj s kolegami).
Lepšie porozumejú sebe aj svojim deťom. Vďaka tomu ubudne hádok, rastie dôvera – a doma vládne viac rešpektu a porozumenia.
✔︎ Stanú sa lepším príkladom – pre deti, kolegov aj seba samého.
Ich osobný rast má dlhodobý efekt: deti preberajú zdravé vzorce, oni si prestávajú vyčítať chyby a do práce prichádzajú s novou energiou a sebadôverou.
Čo získate ako firma?
✔︎ Získate tím, ktorý prichádza do práce s čistou hlavou a energiou.
Výsledok? Menej chýb, viac sústredenia a lepšia atmosféra v tíme. Dlhodobo rastie výkon, pretože ľudia riešia problémy doma – nie v práci.
✔︎ Získate lojálnych a angažovaných zamestnancov, ktorí zvládajú stres a zmeny.
Znižuje sa fluktuácia, absencie aj riziko vyhorenia. Vaša firma sa stáva atraktívnym zamestnávateľom, ktorý si vie udržať najlepších.
✔︎ Budujete firemnú kultúru, kde hodnoty a vzťahy prekvitajú.
Dlhodobo posilňujete značku, stabilitu tímov a reputáciu firmy – vďaka skutočnej podpore ľudí, nielen „benefitom do tabuľky“.
Program pre firmy, ktoré chcú byť najlepší na trhu (vďaka najlepším zamestnancom).
Toto je benefit pre firmy, ktoré menia svet – zvnútra. Ste pripravení pustiť sa do hĺbky?
Tento program je pre lídrov a HR manažérov, ktorí chcú posunúť svoju firmu na vyšší level. Pre firmy, ktoré majú odvahu ísť pod povrch, pozrieť sa na ľudí ako na celok – nielen ako na výkonové jednotky. Ak sa bojíte meniť stereotypy a nechcete otvárať tému rodiny a vnútornej pohody, radšej pokračujte v klasických riešeniach.
Pre koho je vhodná táto ponuka?
Pre firmy, ktoré chcú patriť medzi lídrov v starostlivosti o svojich ľudí a hľadajú benefity s reálnym dopadom na výkon aj lojalitu.
Pre manažment, ktorý vie, že spokojný a vyrovnaný zamestnanec je základom úspešného tímu aj celej firemnej kultúry.
Pre HR lídrov, ktorým nestačí “len ďalší benefit”, ale chcú podporiť rast, motiváciu a dlhodobú stabilitu svojich tímov.
Pre odvážne firmy, ktoré sa chcú odlíšiť, znížiť fluktuáciu a tvoriť pracovné prostredie, kde je rovnováha medzi životom a prácou realitou, nie len frázou.
Chcete byť „naj“ zamestnávateľ a „naj“ na trhu?
Využite program, ktorý vám dá konkurenčnú výhodu (a zmení ľuďom životy).
Príbehy, ktoré nie sú len o KPI.
Keď výsledky siahajú za čísla: príbehy zmien doma aj vo firme.



Na koučingu sme sa venovali témam, ktoré sú skryté v mojom vnútri. Potvrdila som si, že sila a odvaha sú vo mne, už len vykročiť do sveta plného možností. Ďakujem.
Alenka, zamestnanec s víziou podnikať
Počas koučingu s Ivkou som našla odpovede na otázky, ktoré som sa už dlhšie sama seba pýtala. Z koučingu som si odniesla, že mám byť odvážnejšia pre vyšší cieľ. Ďakujem pani Ivke za jej čas, veľmi si vážim jej prístup a ľudskosť
Csilla, profesionálna fitness trénerka

Ivka ma koučuje už niekoľko rokov a aj keď som vo svojom živote stretla niekoľko iných výborných koučov, zostala som vždy pri nej. Sadli sme si od prvého momentu a skutočne môžem povedať, že je človek na správnom mieste. Je neskutočne empatická, pozitívna a múdra. Ešte NIKDY sa mi nestalo, že by som po koučingu s ňou nemala jasno v tom, čo idem urobiť ďalej. Ak neviete, kde vás tlačí topánka a potrebujete to zistiť, Ivka je tá správna osoba.
Iveta, autorka projektu Gentlejam


Ivanka s Luckou nám veľmi pomohli, na Školu rodičovstva nedám dopustiť. Vďaka ich radám a pohľadu do samej seba je v našej rodine podstatne menej konfliktov a spoločne chvíle si užívame. Kurz sme absolvovali spolu s partnerom a dostali sme na rodičovstvo úplne iný pohľad. Ďakujeme
Lucia Vígľašská
Odnášam si množstvo nápadov, ako riešiť svoju prácu (napr. delegovanie), ale aj sebapoznanie, odhalila som svoje skryté stránky, ktoré som nevedela pomenovať. Odnášam si usporiadané hodnoty a narábanie so svojim časom.
Zuzana, podnikateľka
Čo bolo na koučingu najužitočnejšie? Ja mám pocit, že všetko… Pomohol mi posvietiť tam, kam som potrebovala zamerať svoju pozornosť. Často som počúvala jednoduchú otázku: “ O čo, tu vlastne ide?“ A vždy, keď mám potrebu, si ju položím a odpovede nachádzam vo svojom vnútri.. lebo tie vieme všetci, len na ne občas zabúdame.
Lenka, pedagóg
Naše koučingy boli vždy plné odhalení a AHA momentov. Ivka mi pomohla s uprataním rôznych pracovných otázok pri vedení tímu, leadershipe, firemnej komunikácii a spoločne sme odhalili na prvý pohľad stratené alebo nejasné odpovede aj z osobného života. Ivka je pri svojej práci naozaj dôsledná a vždy si overila, či som pochopil o čom sme hovorili, či mi je riešenie témy jasné a ako to riešenie zrealizujem. Následne si všetko overila, aby si bola istá, že svoju prácu odviedla poriadne.
S našimi koučingami som veľmi spokojný, vždy prevýšili moje očakávania. Teším sa na ďalšiu spoluprácu a koučing s Ivkou vrelo odporúčam.
Rastislav, kouč a autor Príliš dobrí
Ivka mi ukázala cestu k hľadaniu riešenia. Uvedomil som si, že nič nie je samozrejmé
Juraj, majiteľ firmy

Najčastejšie otázky… a úprimné odpovede.
Pýtajte sa. Odpovedám priamo – bez obalu.
Ako program prebieha?
Program prebieha online formou – 9 modulov naživo, interaktívnym zapojením účastníkov. Účastníci pracujú individuálne, skupinovo, majú k dispozícii pracovné listy a iné pracovné nástroje. Každý prináša svoje pohľady na konkrétne témy v rodičovstve i v svojom živote, ktoré sa riešia. Skupina funguje podporujúco a objavuje nové riešenia. Výsledky sledujeme a reportujeme manažmentu.
Čo ak zamestnanci nemajú čas?
Program prebieha počas 9 týždňov vo vopred dohodnutom čase účastníkmi. Dôležité je konzistentne riešiť pripravené témy, domáce zadania. Počas 9 týždňov sa stretávame na 2 hodiny. Účastníci, ktorí už program absolvovali, nemali k časovému harmonogramu pripomienky. Pokiaľ však z objektívnych príčin sa niekto nemôže zúčastniť programu, dodáme videozáznam z lekcie.
Dá sa merať dopad na výkon?
Áno, sledujeme dopad na výkon v rozsahu vopred dohodnutých paramentrov so zadávateľom programu tj. HR, vedenie spoločnosti. Môžeme sledovať zmenu vo fluktuácii, škálovať angažovanosť, mieru riešenia problémov, ktoré v práci dlhodobo stagnovali, či sledovať naplnenie akčných krokov. Okrem toho už počas programu získavame spätnú väzbu od účastníkov a upravujeme cvičenia s cieľom zamerať sa na realitu prítomných. A hlavne – výsledky vidieť na atmosfére a spolupráci, ktorá sa nedá predstierať. Po programe pozývame vedenie na záverečné vyhodnotenie programu.
Je to zásah do súkromia?
Nie. Program nevyžaduje, aby niekto zdieľal svoje súkromie – ponúka priestor a nástroje na vlastný rast. Každý si vyberá, čo chce riešiť. Súkromie je plne rešpektované a každý ide len tam, kam chce.
Ako zabezpečíte dôvernosť?
Všetky diskusie, koučingy aj údaje sú dôverné. Prístup do komunity je len pre účastníkov, nikto z vedenia nemá prístup k osobným informáciám. Dôveru považujem za základ.
Je program vhodný aj pre mužov/manažérov?
Absolútne. Program je určený pre všetkých rodičov – ženy, mužov, manažérov aj zamestnancov. Princípy fungujú univerzálne – doma aj v práci.

