Prečo sa firmy začínajú zaujímať o rodičovstvo
Firmy dnes investujú veľa energie do angažovanosti, firemnej kultúry a rozvoja lídrov.
Zároveň však často ignorujú jednu realitu:
zamestnanci neprichádzajú do práce ako oddelené osobnosti.
To, čo prežívajú doma, si prinášajú aj do pracovného prostredia.
Program Šťastný doma, šťastný v práci prepája rodičovstvo, leadership a osobnú stabilitu človeka.
Rodičovstvo výrazne ovplyvňuje
Zvládanie stresu
Komunikáciu v konfliktoch
Stabilitu výkonu
Schopnosť viesť ľudí
Myšlienka programu
To ako človek zvláda „život“, ovplyvňuje to, ako zvláda prácu.
Ak porozumie vlastným reakciám, dokáže:
zvládať stres pokojnejšie
komunikovať jasnejšie
prijímať zodpovednosť
viesť ľudí stabilnejšie
Čo program rozvíja
Program pomáha zamestnancom – rodičom rozvíjať kompetencie, ktoré sú kľúčové pre výkon aj leadership.
Emočnú stabilitu
Schopnosť pracovať s konfliktom
Vedomé rozhodovanie
Komunikáciu
Osobnú zodpovednosť
Tieto kompetencie sú zároveň kľúčové pre výkon, lídership a tímovú spoluprácu.
Program pracuje s Rodičovským kompasom, založeným na Roots of Clarity – unikátnom lídersko-koučovacom prístupe a zážitkovej – interaktívnej forme vzdelávania.
Formáty programu
Program je možné realizovať v rôznych formátoch podľa potrieb organizácie:
Leadership & Parenting Insight Workshop
Jednodňový workshop pre zamestnancov – rodičov, ktorý otvára tému prepojenia rodičovstva, osobnej stability a pracovného výkonu.
Firemný rozvojový program pre rodičov
3 celodenné alebo 6 poldenných stretnutí pre zamestnancov – rodičov zamerané na stabilitu, komunikáciu a vedomé rozhodovanie, meranie dopadu programu na výkon v práci.
Program Rodič ako líder (online verzia)
9-týždňový program pre rodičov – zamestnancov, ktorý prebieha online mimo pracovného času, meranie dopadu programu na výkon v práci.
Individuálny leadership coaching
Individuálne konzultácie pre rodičov alebo lídrov v náročných situáciách.
Cena programu Šťastný doma & Šťastný v práci na vyžiadanie.
Cena programu závisí od zvoleného formátu a veľkosti skupiny.
Radi pripravíme návrh spolupráce podľa potrieb vašej organizácie.
Prínos pre organizáciu
Stabilitu zamestnancov
Lepšiu komunikáciu
Zvládanie stresu
Zodpovednosť a sebariadenie
Zdravšiu firemnú kultúru
Šťastný rodič vytvára stabilné prostredie.
Stabilné prostredie vytvára stabilných ľudí.
A stabilní ľudia vytvárajú zdravé organizácie.
Ivana Havranová
Zakladateľka Školy rodičovstva Ivana Havranová pôsobila 26 rokov v top manažmente firiem.
Videla, že mnohé konflikty, reakcie a rozhodnutia lídrov majú korene v osobnom nastavení človeka.
To, čo si človek nesie z domu, si nesie aj do vedenia tímu.
Program Šťastný doma, šťastný v práci vznikol ako odpoveď na túto realitu.