9 stretnutí
Ste zamestnávateľ a máte zamestnancov?
Sú rodičmi a viete, aké je pre nich dôležité byť doma spokojní?
Záleží Vám na tom, aby zamestnanci svoje rodičovstvo zvládali?
Súhlasíte s tvrdením, že spokojnosť doma ovplyvňuje pracovný výkon?
Veríte, že záujem o zamestnanca sa Vám vráti?
Poďte mu v tom pomôcť. Buďte zamestnávateľ, ktorý vidí za roh.
Poskytnite svojim zamestnancom – rodičom riešenie pre ich rodičovstvo.
Aký dopad to môže mať na ich spokojnosť, výkon a lojalitu k firme?
Doprajte im program “Šťastní doma, šťastní v práci” ako benefit od zamestnávateľa.
Naučíme ich princípy lídershipu pre ich rodičovstvo.
Ukážeme, ako ich zároveň využívať v práci.
V programe Šťastní doma, šťastní v práci“ riešime tieto témy
Ako riešiť situácie „doma“, ktoré berú „pokojný spánok“
Ako komunikovať s deťmi, partnermi a tvoriť spokojnú rodinu
Ako zvládať s deťmi výzvy „tejto doby“
Ako si riadiť čas a budovať správnu rovnováhu medzi prácou a rodinou.
Ako podporovať deti k sebavedomiu a prevziať zodpovednosť
Čo ovplyvňuje dôveru a čo berie “vnútorný pokoj”
Ako učiť užitočným návykom a naložiť s neužitočnými
Ako tvoriť projekty, pracovať s rizikami a nevýhody meniť v príležitosti.
A to všetko s presahom do pracovného prostredia.
Vzdelávajte svojich zamestnancov lídership cez rodičovstvo!
Vaši zamestnanci v programe získajú:
Uvedomenie
Budeme pracovať na riešeniach situácií v rodičovstve a nových uvedomeniach. Ako sa postaviť k „výzvam, problémom, vplyvu okolia“ a rozumieť tomu, kde sa berie radosť a spolupráca. Objavíme limity a prekážky, ktoré v tom bránia a naučíme ako pracovať s vlastnými emóciami, emóciami detí i ostatných.
Kľúčové slová: POSTOJE a EMÓCIE
Nástroje
Keď rozumieme tomu, čo sa nám deje a odstránili sme “prekážky“, je čas pozrieť sa na užitočné nástroje. Prinesieme nástroje lídershipu, ktoré budú pre vás pracovať. Pozrieme sa, ako ich aplikovať v rodine i v práci.
Natrénujeme „vychytávky“ ako riadiť čas pre rodinu a pre prácu z rôznych perspektív. Preskúmame 4 typy času, fungovanie v tíme Rodina a ako tvoriť užitočné návyky.
Kľúčové slová: DôVERA a ZODPOVEDNOSŤ
Motiváciu
Motiváciu rozoberieme na šróbiky. Pozveme k pochopeniu vnútornej motivácie jednotlivca a ako ju podporiť v rodičovstve. Cez modelové situácie nájdeme komunikačné perly, ktoré robia rozdiel. Otvoríme tímovú spoluprácu a vybavíme ďalšími hodnotnými nástrojmi.
Kľúčové slová: KOMUNIKÁCIA a SPOLUPRÁCA
Nadhľad
Postavíme pevné základy budovania pekných vzťahov, sebarozvoja a podpory. Preskúmame ako tvoriť víziu rodiny, jej hodnoty a ako ich reálne žiť. Finále bude patriť k prepájaniu princípov lídershipu pre rodičovstvo a pracovný tím.
Kľúčové slová: HODNOTY a PROJEKTY
Ako prebehne program „Šťastní doma, šťastní v práci“
9 stretnutí interaktívneho, zážitkového workshopu a mentoringu
Trvanie 9 týždňov, každý týždeň 1 stretnutie v dĺžke 120 minút.
Miesto: online
Skupina od min 6 max 10 účastníkov
2 lektorky s jasným zámerom spôsobiť pozitívnu zmenu
Ukončené certifikátom o absolvovaní vzdelávania lídershipu v rodičovstve.
Neteoretizujeme
Riešime reálne prípady zo života účastníka.
Koučovský a mentorský prístup
Pýtame sa a necháme zažiť.
Volíme individuálnu a skupinovú prácu
Podporne a tak akurát.
PRACUJEME CEZ UNIKÁTNY VZDELÁVACÍ MIX
Nasimulujeme rôzne situácie
Aby ste sa na nich učili.
Prinášame výzvy
S cieľom, aby ste hľadali možnosti, ktoré pred tým neboli.
Zdieľame vlastné skúsenosti
Vy rozhodnete, ktorými sa necháte inšpirovať.
Ivana Havranová
PCC (ICF) Certifikovaný kouč, mentor a tréner lídershipu
Ivana Havranová budovala a rozvíjala pracovné tímy 26 rokov. V tréningov vedie proces učenia k novým uvedomeniam a k získaniu sebaistoty. Prináša výzvy a pozýva k akcii. Povedie Vás k hľadaniu riešení s rešpektom a s možnosťou voľby.
Špeciálna rola v tréningu: odvaha a spolupráca všetkých
ACC (ICF) Certifikovaný kouč, mentor a co-tréner
Lucia Kazdová trénuje tímy od roku 2011. Do tréningov prináša podporu a ľudskosť.
Dokáže vytvoriť bezpečné prostredie na otvorenú komunikáciu bez posudzovania a vytvoriť priestor na pravdivosť a spoluprácu.
Špeciálna rola v tréningu: príklady z vlastného rodičovstva a podpora jednotlivca
